Компания-разработчик ракет ABL Space Systems увольняет значительную часть сотрудников, ссылаясь на необходимость сокращения расходов после потери ракеты во время статических испытаний.
В сообщении в соцсети LinkedIn 30 августа исполнительный директор ABL Гарри О'Хэнли сообщил, что компания увольняет неопределенное количество сотрудников, приложив к сообщению электронное письмо, которое он отправил сотрудникам компании после общего собрания, на котором обсуждались увольнения.
Сокращения происходят после того, как вторая ракета RS1 компании была потеряна в результате пожара после статических испытаний на стартовом комплексе на Аляске на острове Кодьяк 19 июля. Компания уже находилась на заключительном этапе испытаний перед попыткой запуска, когда после испытания статическим огнем под ракетой на площадке вспыхнул пожар, в итоге уничтоживший ее.
О'Хэнли сообщил в электронном письме, что компания работала над сокращением расходов еще до этого испытания, ссылаясь на изменения на рынке и доступ к капиталу. «В 2021 году космическая отрасль — как и почти все другие отрасли — была раскаленным рынком. Мы столкнулись со значительным давлением, связанным с масштабированием, и капитал был доступен, чтобы поддержать это», — написал О'Хэнли. Изначально компания планировала быть бережливой, «но чтобы оставаться конкурентоспособной, мы создали крупную организацию, способную производить ракеты высокими темпами, продолжая решать проблемы, связанные с разработкой ракет-носителей». Как ранее сообщалось, ABL привлекла несколько сотен миллионов долларов, в том числе 200 миллионов долларов в октябре 2021 года и 170 миллионов долларов в марте 2021 года.
В 2022 году, пишет О'Хэнли, доступ к капиталу стал более затруднительным. Первый испытательный полет ракеты, проведенный компанией в январе 2023 года [ук], закончился неудачей, когда потеря мощности привела к отключению двигателей первой ступени примерно через 10 секунд после старта.
Как написал Хэнли, начиная с 2023 года, «мы сокращали расходы и позиционировали компанию для более бережливой работы с меньшими командами, сдержанным наймом и более консервативными расходами». По его словам, до инцидента со статическим огнем все шло хорошо. «Благодаря этим усилиям мы смогли выйти на хорошую траекторию, но недавний инцидент со статическим огнем сбил нас с нее».
О количестве уволенных сотрудников в письме не сообщалось. По состоянию на конец августа на сайте компании числилось около 170 сотрудников. О'Хэнли заявил, что в будущем компания вернется к своим истокам как экономная компания. Реорганизация «изменит структуру затрат бизнеса, чтобы он был устойчивым в любых условиях» и даст ABL «достаточно времени для итераций и совершенствования технологии».
По его словам, это включает в себя акцент на мобильность. Для транспортировки систему запуска RS1 можно поместить в стандартные транспортные контейнеры, которые можно без проблем доставить на нужное место запуска. Как заявляла ранее компания, единственная часть наземной инфраструктуры, которая требуется на месте запуска, — это плоская бетонная площадка размером 45 х 15 метров. Такой подход позволит компании оперативно и гибко предоставлять услуги быстрого запуска по низкой цене и с небольшим количеством персонала.
О'Хэнли не сообщил, как увольнения отразятся на графике запуска RS1. Компания заявила 26 августа, когда назвала причину аномалии во время испытаний, что следующая ракета «находится в процессе производства». Наземное оборудование, известное как GS0, было отправлено обратно в Калифорнию для ремонта и переоборудования.
«За 6,5 лет вы разработали ракету-носитель с нуля и вывели на площадку две ракеты. Немногие другие команды смогли сделать это, не говоря уже о том, чтобы взять на себя такой масштаб, как вы», — написал он уходящим сотрудникам. «Гордитесь этой работой, потому что ничто и никогда не сможет лишить вас этих достижений».
