Фахівці по всьому світу розробляють технології, які зрештою дадуть змогу людям жити і працювати на Марсі. Але до довгої подорожі на Марс ще роки, а можливо, і десятиліття. Вчені наполегливо працюють над технологіями, які дадуть змогу зробити політ на Марс безпечним.
Перш ніж вирушити на Марс, необхідно з'ясувати, як люди реагуватимуть на тривалу ізоляцію далеко від Землі. NASA відібрало команду з чотирьох добровольців, які проведуть 45 днів у симульованому середовищі Марса в Космічному центрі NASA імені Джонсона в Г'юстоні.
Члени екіпажу житимуть і працюватимуть у HERA, або Human Exploration Research Analog, — середовищі проживання площею близько 200 квадратних м, створеному для імітації Марса, аж до червоного ґрунту. Добровольці — Сергій Якімов, Ерін Андерсон, Брендон Кент і Сара Елізабет МакКендлесс — увійшли в середовище проживання 9 серпня і вийдуть 23 вересня.
Дослідження HERA покликані вивчити, як члени екіпажу справлятимуться з ізоляцією, ув'язненням, як обстановка обмеженого середовища вплине на їхнє психічне і фізичне здоров'я.
«У HERA моделюється кілька найбільш пріоритетних небезпек, пов'язаних із польотами людини в космос. Одна з них — відстань від Землі, пов'язана із затримкою зв'язку в часі», — каже заступник голови з аерокосмічної медицини Медичного коледжу UCF Еммануель Уркієта, всесвітньо визнаний експерт із космічної медицини. «Кожного дня збільшуватиметься затримка зв'язку до 20 хвилин у кожну сторону».
Для польотів на Марс розробляються нові технології, які дадуть змогу впоратися з цими складними умовами. Майбутнім астронавтам доведеться самостійно надавати медичну допомогу без зворотного зв'язку із Землею протягом тривалих періодів часу.
«HERA — ідеальне місце для перевірки того, як люди реагують у таких умовах, і допомагає спрямовувати розвиток і вдосконалення медичних технологій», — каже Уркіета.
У 2016 році Уркіета провів у місії HERA 30 днів.
«Я був фахівцем місії 2 під час місії HERA XI», — каже він. «Це була неймовірна можливість певною мірою відчути, як астронавти живуть у звичайному режимі, і зрозуміти з унікального погляду ті екстремальні проблеми, які ще належить вирішити для місії на Марс. Цей досвід дозволив мені отримати унікальні знання, які допомагають мені щодня в моїй роботі».
A new simulated mission to Mars has begun!
— NASA's Johnson Space Center (@NASA_Johnson) August 10, 2024
Four volunteers stepped inside the tiny HERA habitat yesterday to live & work like astronauts for 45 days. The crew will help @NASA study how isolation & confinement affects astronauts on deep-space missions.
Best of luck, HERA crew! pic.twitter.com/tscfU7Tg6l
Середовище проживання повністю закрите, в ньому немає вікон, інтернету і зв'язку із зовнішнім світом, крім управління місією і деяких приватних зустрічей. Життя в таких умовах допомагає дослідникам зрозуміти, як працюють окремі люди і команди, і чого ми можемо навчитися, щоб поліпшити динаміку команди, її склад і майбутні критерії відбору астронавтів.
Шон Берк, професор-дослідник UCF, вивчає питання, пов'язані з лідерством у команді, командними ролями, пізнанням команди та культурним розмаїттям у контексті команд, що працюють в ізольованих, обмежених умовах, таких як тривалі космічні дослідження, з метою підвищення життєстійкості таких команд.
«Існує два типи конфліктів: пов'язані з виконанням завдань і міжособистісні конфлікти», — каже Берк. «Література показує, що конфлікт, пов'язаний із завданням, може бути продуктивним, тому що він може породити різноманітність ідей і нестандартне розв'язання проблем. Але міжособистісний конфлікт або конфлікт стосунків майже завжди шкодить роботі команди, оскільки конфлікт стає особистим, а не пов'язаний із завданням».
Берк зазначає, що міжособистісні конфлікти також можуть призвести до відчуття більшої ізоляції та негативного впливу, якщо в команді виникнуть розділові лінії або розкол.
«Було доведено, що міжособистісні конфлікти і згуртованість екіпажу впливають на самопочуття і працездатність екіпажу під час космічних польотів», — каже вона.
Берк зазначила дослідження, які показують, що екіпажі по-різному справляються з конфліктами. Деякі дані свідчать про те, що, коли міжособистісні конфлікти не розв'язуються, члени екіпажу можуть спрямувати своє невдоволення на Центр управління польотами, сприймаючи його як такий, що не підтримує і навіть ворожий.
HERA — не єдина симульована місія. Існує також аналог місії NASA Crew Health and Performance Exploration Analog (CHAPEA), в якому команда працюватиме в умовах, що в точності повторюють умови на Марсі, та орієнтуватиметься на обмеження, пов'язані із затримкою зв'язку. Екіпаж CHAPEA житиме і працюватиме в середовищі проживання протягом року або більше.
«Ймовірно, нерозумно очікувати, що під час тривалої місії не буде конфліктів того чи іншого роду», — каже Берк. «Екіпажам необхідно заздалегідь спільно виробити норми, які визначатимуть, як саме екіпаж хоче вирішувати конфлікти — наприклад, обговорювати їх віч-на-віч або обговорювати у великій команді».
